onsdag 4 mars 2009

Om direktörers girighet

Jag ska inte orda mycket om detta - Stefan argumenterar bättre än jag i posten Sänkt lön för direktörer borde vara en självklarhet.

Men att det är en sällsynt brist på både ledarskap och fingertoppskänsla som träder fram i direktörsleden just nu är rätt tydligt.

Vad beror det på? Är man rädd att tappa ansiktet om man sänker sin egen lön något, eller att det skulle bli någon form av prejudikat?

Eller rör det sig om ren och skär girighet?

2 kommentarer:

Andreas sa...

Jag antar att du också då tycker att "direktörerna" borde få gå ner i arbetstid?

Falstaff sa...

Tja, jag vet inte det jag - men en del styrelseproffs kunde kanske dra ner på antalet uppdrag?

Men det här handlar inte om lika för lika - det handlar om ledarskap; om manskapet på golvet går med på försämringar måste den som leder dem också vara beredd på vissa uppoffringar. Att inte ge sig själv bonusar och lönehöjningar (som man helt klart kan leva utan) är ett enkelt sätt att gå de anställda till mötes.